|
SA�LIK �ALI�ANLARI BEDENEN VE RUHEN YORGUN Konuyla ilgili �ok say�da �ik�yet ald�klar�n� ve dayanamayacak hale geldiklerini belirten sa�l�k �al��anlar�n�n g�revi ba��nda �lmesi bile bu t�kenmi�li�in ve yorgunlu�un bir sonucudur, ifadelerini kullanan Anadolu Sa�l�k Sen Genel Ba�kan� Necip Ta�k�n, yaz�l� a��klamas�nda �unlar� s�yledi: "Sa�l�k �al��anlar� hem bedenen yorgun, hem de i� ve i�yeri sorunlar� nedeniyle ruhen yorgun! Personel yetersizli�i nedeniyle i� y�k� ve i� yo�unlu�u art�yor. Bu itibarla gece g�nd�z dinlenmeden �al���yorlar. Bu da sa�l�k��y� yorgun d���r�yor ve enerjisini t�ketiyor. Ya�anan haks�zl�klar, sa�l�k �al��anlar�n�n karamsarl���na ve �mitsizli�ine neden oluyor. SA�LIK �ALI�ANLARI BASKI ALTINDA Sa�l�k �al��anlar�, hastalardan, hasta yak�nlar�ndan ve idarecilerden bask� g�r�yor. H�lbuki sendika, sadece �yelerinin hak ve hukukunu korumak i�in m�cadele etmez. Bu m�cadele i� hayat�ndaki b�t�n �al��anlar� kapsar. Ancak yetkili sendika sa�l�k �al��anlar� aras�nda ayr�m yap�yor. Psikolojik bask�ya maruz kalan sa�l�k �al��anlar� aras�nda memnuniyetsizlik hat safhada. Sa�l�k te�kilatlar�nda adeta torpil enflasyonu ya�an�yor. �darecilerin inisiyatifi ile torpili olan ki�iler y�ksek d�ner al�yor: Rahat birimlerde �al��t�r�l�yorlar. Torpilli personel, iyi �al��m�� g�sterilerek d�ner sermayeden %20, ayr�ca ihale komisyonlar�nda g�revlendirilmek suretiyle %10, organ nakli komisyonunda %20, mal muayene komisyonunda %5 d�ner sermaye katk� pay� al�yor. Bu t�r komisyonlara devaml� ayn� ki�ilerin g�revlendirmesi dikkat �ekicidir. Neden ayn� ki�iler g�revlendirilerek daha fazla �cret almalar� sa�lan�yor? Ya idarenin adam� ya da yetkili sendikan�n adam� oldu�u i�in! Torpili olmayanlar ise en a��r ko�ullarda �al��t�r�l�yor ve d�ner sermayeden daha az al�yor. Sa�l�k �al��anlar�na mobbing uygulayan idarecilerin en a��r �ekilde cezaland�r�lmalar� i�in gerekli d�zenlemelerin yap�lmas�ndan yanay�z. Mobbing'in �n� ba�ka t�rl� kesilemez. FARKLI MESLEK GRUPLARININ FARKLI SORUNLARI VAR Radyoloji, laboratuar, anestezi teknisyenlerinin, ebe ve hem�ireler, doktorlar, sa�l�k memurlar�, hizmetli, memur ve �ef, v.s. sa�l�k te�kilatlar�nda farkl� meslek gruplar�nda �al��anlar�n farkl� sorunlar� var. Mesleki, sosyal ve k�lt�rel olarak bu sorunlar�n bir an �nce ��z�lmesi gerekiyor. Bak�n�z daha bir g�n �nce bir sa�l�k �al��an� g�revi ba��nda vefat etti. Bu bile sa�l�k �al��anlar�n�n i�inde bulundu�u zor ko�ullar� anlatmaya yetiyor. Bug�ne kadar a��klam�� oldu�umuz sorunlar ��z�lm�� de�il. Sa�l�k �al��anlar�n�n beklentilerine cevap verilmiyor. Bunun yan� s�ra sa�l�k �al��anlar�, i� ve i�yeri sorunlar�yla kar�� kar��yad�r. Bu sorunlar nedeniyle pek �ok aile b�l�nm�� durumdu. Sa�l�k �al��anlar� e�inin ve �ocuklar�n�n yan�nda olam�yor. Ailelerin b�l�nmesi onlarda daha ciddi sorunlar ortaya ��kar�yor. �Z�N KULLANMAK PROBLEM Gece g�nd�z �zveriyle �al��an sa�l�k��lar y�lda bir defa ailesiyle birlikte tatil yaparak g�nl�k hayat�n yo�un, yorucu stresli hayat�ndan kurtularak dinlenmek, moral bulmak ve hayat�n zorluklar�na kar�� motive olmak i�in aylar �ncesinden yapt��� tatil planlar�n� ger�ekle�tiremiyor! Y�ll�k izin istedi�i zaman idare taraf�ndan personel yetersizli�i gerek�e olarak kar��s�na ��k�yor. �dare, �al��anlar�n hangi d�nemlerde yo�un olarak y�ll�k izin kulland���n� bilmek zorundad�r. Buna g�re gerekli tedbirleri de zaman�nda almak, b�ylece hem sa�l�k �al��anlar�n� hem de sa�l�k hizmeti alan vatanda�lar�n ma�dur olmalar�n� �nlemek zorundad�r. Sa�l�k �al��anlar�n�n yasal hakk� olan y�ll�k izinler, pek �ok hastanede tam olarak uygulanm�yor. Y�ll�k izinler par�alara b�l�nerek veriliyor. Personel yetersizli�i bahane edilmektedir. Sa�l�k te�kilatlar�ndaki �cret dengesizli�i i� bar���n� bozacak hale geldi. ANADOLU SA�LIK SEN OLARAK �LKELER�M�ZDEN TAV�Z VERMEYECE��Z. Anadolu Sa�l�k Sen olarak, sa�l�k te�kilatlar�nda �al��an personelin i� ve i�yeri sorunlar�n�n bir an �nce ��z�lmesini istiyoruz. Bu itibarla hi�bir siyasi yelpazede yer almad���m�z�, sendikal m�cadelemizin ve amac�m�z�n, sa�l�k te�kilatlar�nda �al��anlar�n �zl�k haklar�n�n d�zeltilmesi, i� ve i�yeri sorunlar�ndan kaynaklanan mesleki, sosyal ve k�lt�rel sorunlar�n giderilerek huzurlu ve mutlu bir �al��ma ortam� sa�lanmas�ndan yanay�z. Bug�ne kadar oldu�u gibi, bundan sonra da sa�l�k �al��anlar�n�n yan�nda yer alacak olan sendikam�z, sorunlar� g�ndeme ta��maya ve ��z�m �nerilerini sunmaya devam edecektir. Bundan sonra da sendikal m�cadelemizde ilkelerimizden taviz vermeden sa�l�k �al��anlar�n�n yan�nda olmaya devam edece�iz."
21.6.2016 - 21416
|