Sava�, deprem gibi ola�an�st� hallere maruz kalan yerlerde g�rev yapan personel, en az 8 haftal�k gebe veya ruhsal hastal�klarda y�zde 25, di�er durumlarda y�zde 40 i� kayb� oldu�unu veya birinci dereceden bir yak�n�n�n engelli oldu�unu veya...
|
![Saðlýk Bakanlýðý'ndan Atama ve Nakil Yönetmeliði]()
|
|
|
|
|
|
|
Sava�, deprem gibi ola�an�st� hallere maruz kalan yerlerde g�rev yapan personel, en az 8 haftal�k gebe veya ruhsal hastal�klarda y�zde 25, di�er durumlarda y�zde 40 i� kayb� oldu�unu veya birinci dereceden bir yak�n�n�n engelli oldu�unu veya vefat etti�ini veya �ocu�unun 2 ya��ndan k���k olmas� veya ilk��retimde e�itim g�rd���n� belgelendirmesi halinde talepte bulundu�u ile 6 aya kadar ge�ici olarak g�revlendirilebilecek. Sa�l�k Bakanl��� Atama ve Nakil Y�netmeli�inde De�i�iklik Yap�lmas�na Dair Y�netmelik Resmi Gazete'nin bug�nk� say�s�nda yay�mland�. Buna g�re, y�netmeli�in 2. maddesinde yer alan "uzman tabip " ibaresi kald�r�ld�, "klinik �efi, klinik �ef yard�mc�s� " ibaresi ise "e�itim g�revlisi " olarak de�i�tirildi. Y�netmeli�in, "hizmet puan�n�n hesaplanmas�n� " d�zenleyen 10. maddesine "Sava�, deprem gibi ola�an�st� hallere maruz kalan yerlerde g�rev yapan personele Bakanl�k�a belirlenen s�re i�in en y�ksek hizmet puan� y�zde 100 fazlas�yla verilebilir " f�kras� eklendi. Y�netmeli�in, "ge�ici g�revlendirmeler ve hizmet puanlar� "n� d�zenleyen 11. maddesine �u f�kralar eklendi: "Sava�, deprem gibi ola�an�st� hallere maruz kalan yerlerde g�rev yapan personel, en az sekiz haftal�k gebe veya ruhsal hastal�klarda y�zde yirmi be�, di�er durumlarda y�zde k�rk i� kayb� oldu�unu veya birinci dereceden bir yak�n�n�n engelli oldu�unu veya vefat etti�ini veya �ocu�unun iki ya��ndan k���k olmas� veya ilk��retimde e�itim g�rd���n� belgelendirmesi halinde talepte bulundu�u ile alt� aya kadar ge�ici olarak g�revlendirilebilir. Bo�anma davas� a�an veya haklar�nda bo�anma davas� a��lm�� personel, �iddete maruz kal�p da bu durumu adli veya m�lki idare makamlar�nca verilen belgeyle belgelendirmeleri halinde, dava s�resince C veya D hizmet grubu illere ge�ici olarak g�revlendirilebilir. Bu h�k�m do�rultusunda g�revlendirilen personel, g�revlendirildi�i tarihten itibaren alt� ayda bir, bo�anma davas�n�n g�r�lmekte oldu�u mahkemeden alm�� oldu�u davan�n safahat� ile ilgili belgeyi �al��t��� kuruma bildirmekle y�k�ml�d�r. " -Atamalar- Ayr�ca, merkez te�kilat� kadrolar�na kararname ile atama yap�lan kadrolara ve il m�d�r� kadrolar�na g�revin gerektirdi�i �artlar� ta��mak kayd�yla naklen atamalarda kura �art� aranmayacak. Y�netmeli�in e� durumu nedeniyle atamalar� d�zenleyen ilgili maddede yer alan "uzman tabip " ibaresinden sonra gelmek �zere "uzman di� tabipleri " ibaresi eklendi ve "klinik �efleri, klinik �ef yard�mc�lar� " ibaresi "e�itim g�revlileri " olarak de�i�tirildi. S�z konusu maddedeki "T�pta Uzmanl�k T�z���ne " ibaresi "T�pta ve Di� Hekimli�inde Uzmanl�k mevzuat�na " �eklinde de�i�tirildi. S�n�f, unvan de�i�ikli�i nedeniyle yap�lacak atamalara ili�kin y�netmelik maddesinde de de�i�ikli�e gidildi. Buna g�re, e�itim g�revlisi ve ba�asistanl�k g�revlerini en az iki y�l s�rd�ren ve bu g�revlerden ayr�lmak isteyen uzman tabipler, personel da��l�m cetvelinin uygun olmas� halinde bir defaya mahsus olmak �zere istedikleri yere her zaman atanabilecekler. Personel da��l�m cetvelinde belirlenen say�n�n �zerinde personel �al��an hizmet birimlerinde g�rev yapan personel, unvan ve bran��nda ilde bo�luk bulunmamas� halinde belirlenen usul ve esaslar �er�evesinde ba�ka illere atanabilecekler. E�itim ara�t�rma hastanelerine atanma talebinde bulunan uzman tabip ile uzman di� tabiplerinin, ba�asistanl�k atanma �artlar�n� ta��d���n� belgelemesi gerekiyor. - ANKARA
17.1.2012 - 10611
|
|
|